Google が欠席した場合の料金はいくらですか?

Google の従業員は、有給の病気休暇、有給休暇、有給の個人休暇を受け取ることができます。従業員が受け取る有給病気休暇、有給休暇、有給個人休暇の数は、勤続年数と勤務地によって異なります。さらに、Google の従業員は、有給の育児休暇、有給の忌引き休暇、有給の軍事休暇を取得できる場合もあります。 Google の休業手当の一般的な内訳は次のとおりです。

* 有給病気休暇: Google の従業員には通常、病気や怪我に使用できる年間 5 日の有給病気休暇を取得する資格があります。特定の病状を持つ従業員には追加の病気休暇が与えられる場合があります。

* 有給休暇: Google の従業員には通常、年間 15 日の有給休暇 (PTO) が付与されており、休暇、個人的な日、その他の目的に使用できます。

* 有給個人日: Google の従業員には通常、年間 5 日の有給個人日が与えられ、個人的な予定、用事、その他の目的に使用できます。

* 有給育児休暇: Google の従業員は通常、性別や性的指向に関係なく、子供の誕生または養子縁組後 18 週間の有給育児休暇を取得する資格があります。

* 有給忌引休暇: Google の従業員は通常、愛する人の死後、最大 5 日間の有給忌引休暇を取得する資格があります。

* 有給軍事休暇: 軍に勤務する Google 従業員は、米国国防総省の方針に従って、有給の軍休暇を取得できる場合があります。

Google 従業員が受け取る有給休暇の具体的な金額は、勤務地や個々の状況によって異なる場合があることに注意することが重要です。最も正確で最新の情報については、Google の公式ポリシーを参照するか、Google に直接問い合わせることをお勧めします。