T-Mobileの企業情報

2011年3月の時点では、携帯電話のサービスプロバイダTモバイルUSAはドイツでドイツテレコムが所有しているので、ベルビュー、ワシントン州に本社を置いています。同社は、ベライゾン、AT＆TとSprintの後ろ、米国第3位の携帯電話のプロバイダです。それは、しかし、変更することについてです。 2011年3月20日には、AT＆Tは、AT＆Tの最大の携帯電話プロバイダ作り、390億ドルのためのTモバイルUSAを購入することを発表しました。合併は、T-Mobileの9年間の存在の終わりをマークします。ドイツテレコム·アーゲーは、合併後まもなく2002年にボイスストリームワイヤレスを購入したときの歴史
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TモバイルUSAが作成された、同社はカリフォルニア州とネバダ州のカバレッジを提供し始めました。同じ年では、T-Mobileは、BlackBerryスマートフォンを運ぶために最初のプロバイダとなりました。企業スポンサーと裏書のお得な情報シリーズに続いて、T-Mobileは、JDパワー·アンド·アソシエイツの市場調査から顧客サービスのための賞を獲得し、2005年20億の顧客を上回りました。 2007年に形成された戦略的パートナーシップでは、T-MobileはAndroidの無線プラットフォームの開発を支援するためにクアルコム、グーグルとモトローラなど、いくつかの企業で構成されたオープン·ハンドセット·アライアンスを、参加しました。

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Tモバイル·インターナショナルAG、ドイツテレコム·アーゲーの親TモバイルUSAの会社および子会社は、TモバイルUSAの3300万アメリカの消費者を含む全世界で120以上の万人の顧客を持っています。それはAT＆Tに合流した場合、T-Mobileの顧客は、米国内だけで以上1.29億の加入者とのネットワークの一部となります。それが今確立していたように、TモバイルUSAの国内報道以上2.93億アメリカ人に到達することが可能です。 TモバイルUSAは、42,000人の従業員を持っています。で
賞
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TモバイルUSAは、JDパワーのような尊敬の企業からの業界賞の文字列を得ていますし、アソシエイツと「フォーチュン」誌。 T-Mobileの最初の賞は、顧客満足のために、JDパワー·アンド·アソシエイツ、市場調査会社から、2004年に来ました。 JDパワー·アンド·アソシエイツは、以来、毎年同様の賞とT-Mobileを受賞しました。 2009年には、T-Mobileのは、同社がのEthisphere Instituteのリストに含まれていた2010年には数96をランク付け、リスト "のために働く会社ベスト100」「フォーチュン」誌のに指名された「世界で最も倫理的な企業」。

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T-Mobileは、従業員のために企業価値と作業行動の原則を確立するように設計されている行為の自主コードの下で動作します。お互いに従業員の責任は、企業と顧客が行動冊子の会社の27ページのコードで詳しく説明されています。コー​​ドはまた、同社の値を実施する際に、会社の経営者の責任の概要を説明します。 T-Mobileは非倫理的または違法行為はそれが行動規範またはその他の法律や政策に違反している生じたときまで話すことを従業員に奨励しています。
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