アイオワ契約解除法律

定義では、契約が法的に契約を結合しています。しかし、ある状況では、既存の契約を終了することが可能です。通常、契約は一方の当事者が契約の条項に従うことに失敗したときに終了します。アイオワ州の農地の状態では、契約は、一般住宅の契約のために、雇用にも農場でのリースのためだけでなく、使用されている。
アイオワテナント家主法

アイオワテナント家主法は、部分的には、カバー、家主とテナントとの間の契約の適切と不適切な終端。両方のテナントと家主は契約を終了する前に、30日に通知しなければなりません。テナントはどこか別の場所に住んでいることを望むため、またはテナントや家主のいずれかが賃貸契約のルールを遵守していないので家主は、もはやプロパティを借りるに興味があるので、契約を終了することはできません。


アイオワ州労働法

アイオワ州では、雇用者と被雇用者の間の契約は不安定であることができます。アイオワは＆QUOT;雇用·アット·意志＆QUOT;雇用者または従業員は、いつでも、いかなる理由で雇用契約を終了させることができることを意味する状態。

しかし、彼らは不当に終了していると考えている従業員はまだ訴える権利を持っています。不当解雇は、そのような適切な食品安全などの政府規制に準拠しようとするために人種、民族、宗教、性別やセクシュアリティ、並びに内部通報OSHAの活動に基づいて、終了を含む。

ログイン< BR>アイオワ生産契約法

アイオワ契約解除法の最も珍しい側面は、その農場の生産契約を扱っています。ますます、アイオワ州、米国全体の農業生産は、生産契約、生産者との間の協定（生産者や農家）と作物や家畜を上げるための構成を設定する契約者（農業プロセッサ）によって支配されます。彼らは契約書を作成する際に
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アイオワ州の法律では、生産者と請負業者は、契約解除のために独自の条件を設定することができます。アイオワ州の法律自体に終了に関する特別な規定はありません。アイオワ州で使用される一つの代表的な製造請負契約は、180日間の通知との契約を終了するにはいずれかの当事者を可能にする条項が含まれています。で
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