あなたの従業員のための中小企業の健康保険を取得する方法

あなたは中小企業経営者であれば、あなたの従業員の健康保険給付を得ることはあなたの労働力とあなたの小企業の双方に有益なことを証明します。あなたの従業員に健康保険を提供することは順番に生産と利益を促進することができる仕事の満足度を高めることができます。ここでは方法です。命令は、あなたの従業員や小規模ビジネスのためのグループ健康保険プランを取得する際
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は、個人の健康管理費に得るでしょう貯蓄を認識中小企業の健康保険の給付について学びます
。あなたは、少なくとも二人の従業員ではなく、50以上を持っている場合は、あなたの小企業の健康保険は、手頃な価格と費用対効果の高いことができます。
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小企業のグループ健康保険は、特定を提供することができることに注意してください雇用主の拠出以来、税効果は、通常100％の税控除であり、従業員を削減する給与税の恩恵を受ける。
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あなたは非営利団体だ場合であっても、グループの健康保険を得ることを考慮限りあなたは、二つ以上のフルタイム、課税対象の従業員を持っているよう。

ログイン中小企業の健康保険事業
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は、保険料があなたに応じて異なる計算されることを予測する方法を見つけます状態、健康保険会社。しかし、一定の共通要因は、年齢、タバコの使用および職業上の危険として、考慮される。
ログイン5 中小企業の健康保険制度があまりにも異なるサイズで来ることを期待しています。例えば、HMOS、PPOsとのPOSすべては、プライマリケア医を選択し、保険ネットワークの外で医療サービスを得るという点で異なる要件があります。これらのオプションはすべて、プレミアムコストに影響します。中小企業の健康保険は、

米国中小企業庁（SBA）の最寄りの章に相談
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について

ログイン得るより多くの情報。 SBA（下記参考文献を参照）、あなたの小企業のための健康保険を得ることができますだけでなく企業開発センターなどの地域の地区オフィスを構えています。
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は、あなたの健康保険を支援することができ、他のリソースに見てくださいそのようなあなたの地元の商工会議所、またはあなたの状態の経済開発機関としての質問や考慮事項、。
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