一般的なビジョンステートメントとは何ですか?
一般的なビジョンステートメントは、組織または個人の長期的な目標と願望を宣言するものです。それは望ましい将来の状態を概説し、方向性と目的の感覚を提供します。一般的なビジョンステートメントは、通常、広範で野心的なものであり、より具体的で実行可能な目標と戦略の方向性を設定します。
一般的なビジョンステートメントの構成要素:
1. 目的: 組織または個人の存在の根本的な理由と、社会におけるその目的を説明します。
2. 将来の方向性: 長期的な視点に焦点を当て、組織または個人が将来何を達成したいのかを描きます。
3. インスピレーション: 説得力のある野心的な将来像を作成することで、関係者に動機とインスピレーションを与えます。
4. 幅広く柔軟: 時間の経過とともに変化する状況に応じて適応と調整が可能になります。
5. 価値観の調整: 組織または個人の中核となる価値観と原則を反映します。
6. 簡潔さ: 簡潔に、記憶に残りやすく、分かりやすく説明します。
一般的なビジョンステートメントの例:
「私たちのビジョンは、持続可能なエネルギー ソリューションの世界クラスのリーダーとなり、コミュニティに力を与え、産業を変革してより環境に優しく、より豊かな未来を実現することです。」
このビジョン ステートメントには、目的 (持続可能なエネルギー ソリューション)、将来の方向性 (世界クラスのリーダー)、およびインスピレーション (グリーンで豊かな未来) が要約されています。それは組織の価値観 (持続可能性、革新性) と一致しており、状況の変化に適応できる広範さと柔軟性を兼ね備えています。