パース レジュームとは?

「履歴書解析」とは、求人応募を完了し、履歴書を電子メールで送信した後に発生する採用プロセスです。オンラインの求人応募に記入しているときに「履歴書の解析」リンクが表示される場合と表示されない場合があります。この用語への言及は、履歴書を雇用主に送信するよう要求する求人広告に掲載されていない可能性がありますが、履歴書の解析は可能です。これらの両方の場合でも発生します。したがって、求職者は、競争力を得るために、履歴書解析の背後にあるメカニズムの一部を理解する必要があります。

履歴書リンクの解析

求人応募の Web ページに「履歴書の解析」というリンクが表示されている場合、そのリンクをクリックすると、履歴書データ フィールドから情報を抽出し、求人応募のデータ セルにロードする Web ベースのプロセスが開始されます。 [履歴書の解析] リンクをクリックした後、求人応募の各フィールドを確認して、解析結果が判読可能であることを確認し、履歴書のデータが論理的な順序で表示されていることを確認する必要があります。アプリケーションを送信する前に、手動で修正する必要がある場合があります。履歴書の解析を省略した場合、雇用主の求人応募フィールドに関連する求人情報を入力する必要があります。

メール履歴書の解析

履歴書解析の目標は、コンピューター支援のスクリーニング プロセスを通じて資格のある候補者を見つけることです。そのため、Microsoft Word ドキュメントを添付して雇用主の人事部の電子メール アドレスに送信すると、電子メールの履歴書の解析が行われます。電子メールで送信された履歴書を解析することで、採用担当者は電子メール アドレスに複数の履歴書をスパム送信している候補者を特定できるため、複数の履歴書を雇用主に送信することは控え、採用担当者が履歴書を見落とさないようにするための措置を講じてください。メールで送信する履歴書も、採用担当者が確実に見つけられるように解析できるように準備する必要があります。

解析準備の再開

履歴書の解析を容易にするテクノロジは、自由形式の履歴書の内容をコンピューターが分析できる構造に変換します。解析ソフトウェアが履歴書内のパターンを識別できる場合は、より詳細な情報を取得できます。そのため、特に最先端の解析ソフトウェアが使用されている場合は、スキルの長いリストを含めることは、スキルをコンテキストに配置することほど役に立ちません。あなたの履歴書に。解析されると思われる履歴書を過度にフォーマットしないように注意してください。グラフィック、ヘッダー、フッターに含まれる情報により、履歴書が雇用主の解析システムを妨害する可能性があります。履歴書は簡潔に保ち、連絡先情報を履歴書の本文に記載してください。

インサイト

「履歴書の解析」リンクに遭遇した場合でも、雇用主に履歴書を電子メールで送信した場合でも、履歴書の解析プロセスに関する知識を適用することで、他の求職者との競争力を高めることができます。履歴書から解析された情報は、資格のない候補者と資格のある候補者を区別するために使用されます。したがって、履歴書で使用するキーワードに注意してください。仕事関連のキーワードを戦略的に配置することで、履歴書解析ソフトウェアに依存している雇用主の中で優位に立つことができます。これらの戦略的キーワードが実際の仕事の経験によって検証された場合、面接を受けることができます。